有效激励&有效沟通培训笔记
有效激励 多种需求共存,只有一个占主导地位。 需求结构动态变化,从内向外,从下向上。 双因素理论。 保健因素,激励因素。 组织目标-高水平努力-个体需要 投其所好,但坚守原则 $$\frac{Op}{lp}=\frac{Oa}{la}$$ 高意愿,高能力:重用 低意愿,高能力:挽救or勿留 高意愿,低能力:新人 低意愿,低能力:低风险重复工作 ``mermaid --- title: 意愿&能力象限 config: theme: dark --- quadrantChart x-axis "高意愿" --> "低意愿" y-axis "低能力" --> "高能力" quadrant-1...
management motivation communication
2023/10/26 ⏱️ 2 分钟阅读